De kracht van een passend aanbod

Afgelopen week spraken we met Nelly Voogt, zelfstandig procesbegeleider en al ruim dertig jaar actief binnen het vrouwenwielrennen. We spraken over haar werk en haar inzet voor gelijkwaardigheid binnen de wielersport. In dit interview vertelt Nelly waarom passend aanbod, cultuurverandering en bestuurlijke verantwoordelijkheid essentieel zijn om meer balans en gelijkwaardigheid te creëren.

Wie ik ben & mijn weg naar het wielrennen

"Ik ben Nelly Voogt, ik ben zelfstandig procesbegeleider en al bijna dertig jaar betrokken bij het vrouwenwielrennen. Ik ondersteun verenigingen op thema's zoals ledenbetrokkenheid en cultuur. Daarnaast heb ik een eigen trainingsgroep opgericht en organiseren we laagdrempelige wedstrijden.

Mijn eigen wielerweg begon op mijn veertiende, in 1980. Omdat er destijds maar één wedstrijdniveau was, haakten veel vrouwen af, terwijl ze wielrennen wel leuk vonden. Ik merkte dat er behoefte was aan trainingen waarbij het instapniveau niet te hoog lag en er geen druk was om mee te moeten op een niveau dat niet bij hen paste. Vanuit die overtuiging heb ik een trainingsgroep opgezet, die inmiddels is uitgegroeid tot zes groepen in Nederland."

Waarom gelijkwaardigheid voor mij zo belangrijk is

"Voor mij is het bijna vanzelfsprekend: dat er voor verschillende niveaus rensters trainings- en wedstrijdmogelijkheden zijn.

Balans in gelijkwaardigheid betekent dat het aanbod van een vereniging past bij de groep die de sport beoefent. In het wielrennen zijn steeds meer vrouwen actief. Dan is een passend aanbod vanuit de vereniging essentieel. Als je alleen trainingswedstrijden aanbiedt voor ervaren mannen die veertig gemiddeld rijden, mis je een grote groep renners, vrouwen én mannen."

De rol van verenigingen en bestuurders

"Besturen hebben de verantwoordelijkheid om divers aanbod te creëren nu de populatie wielrenners is veranderd. Het helpt wanneer mensen uit de doelgroep plaatsnemen in het bestuur, zodat hun perspectief wordt meegenomen. Door vertegenwoordiging ontstaat inzicht in wat verschillende groepen nodig hebben.

Als je een goede afspiegeling wilt zijn van de sporters in jouw omgeving, dan betekent dat iets voor je aanbod en de cultuur van je vereniging."

Samenwerking met Stichting SAM & concrete stappen

"Via Henk van Beusekom (KNWU) ben ik betrokken geraakt bij Stichting SAM, omdat ik voor een aantal KNWU verenigingen de workshop "Vrouwen en meisjes naar de club!" heb gegeven.

Samen met SAM gaan we nu op pad. Dit najaar worden er drie bijeenkomsten georganiseerd en is SAM aanwezig bij evenementen om input op te halen met de ECHO-methode. Daarnaast loopt er een onderzoek via het Mulier Instituut. De resultaten daarvan vormen samen de basis voor een interventie die verenigingen kan helpen om een volgende stap te zetten."

Een inspirerend voorbeeld uit de praktijk

"Wielervereniging Eemland in Amersfoort is een prachtig voorbeeld. Een trainer heeft daar een aparte trainingsavond opgezet voor vrouwen. Door dat te organiseren en te faciliteren, ontstaat een enorme aanzuigende werking.

Er komen steeds meer vrouwen bij, sommigen groeien door naar gemengde trainingen. Dat laat zien dat als je iets organiseert dat aansluit bij de behoefte, er echt iets gebeurt."

Impact voor sporters & mijn blik op de toekomst

"Wielrensters en wielrenners merken dat ze kunnen trainen op hun eigen niveau. Ze voelen zich gezien en durven mee te doen. Dat maakt de sport toegankelijker en leuker.

Over vijf jaar hoop ik dat meer verenigingen een aanpak zoals Eemland volgen. Dat er aanbod komt voor zowel mannen als vrouwen, beginners én gevorderden. Niet alleen topsportgericht, maar passend bij de brede groep wielrenners die we nu hebben."

Mijn persoonlijke ambitie & boodschap aan de sportwereld

"Ik hoop dat mijn trainingsgroepen uiteindelijk overbodig worden omdat verenigingen divers en toegankelijk aanbod bieden.

Mijn boodschap aan verenigingen is simpel: "Past jouw aanbod nog bij de huidige groep wielrenners? Zo niet, betrek ze en organiseer activiteiten die aansluiten bij hun behoeften.""