Hoe we werken

Bij SAM geloven we dat sport de motor kan zijn voor meer gelijkwaardigheid. Onze werkwijze kort in beeld:

• Samen starten – met bonden, clubs en partners die onze ambitie delen.
• Luisteren & onderzoeken – we halen feiten, verhalen en behoeften op.
• Veranderen & vernieuwen – in designlabs en pilots kijken we met elkaar naar mogelijkheden voor een eerlijker speelveld.
• Inspireren met rolmodellen – zichtbare voorbeelden uit topsport én de sportclub om de hoek.
• Jaarrond zichtbaar – via evenementen, ons digitaal clubhuis, partnerships en de SAM-community houden we de beweging gaande.
• Invloed op politiek & media – we gebruiken onderzoek, verhalen en rolmodellen om aandacht te vragen in de media en besluitvorming te beïnvloeden. Zo zorgen we dat gelijkwaardigheid structureel op de agenda blijft.

Zo bouwen we stap voor stap aan een sportwereld waar gelijkwaardigheid vanzelfsprekend is.

De noodzaak

Sport kan meer dan winnen of records breken. Het heeft de kracht om maatschappelijke verandering in beweging te zetten. Sport verbindt, inspireert en kan bijdragen aan een eerlijkere en sterkere samenleving. Maar dat kan alleen als de sport zelf gelijkwaardig en inclusief is. En daar wringt het op dit moment nog. Ondanks mooie voorbeelden is er in de sport nog geen structurele beweging richting gelijkwaardigheid. Vooral voor vrouwen en meisjes zijn zichtbaarheid, waardering, beloning en kansen nog verre van vanzelfsprekend in alle lagen van sport:

• Slechts 10–15% van alle sportmedia-aandacht in Nederland gaat naar vrouwen, internationaal zelfs maar 4–5%.
• Vrouwensport ontvangt slechts 10% van het totale sponsorbudget.
• Bij olympische sportbonden is slechts 24% van de bestuurders vrouw.
• Het aandeel vrouwelijke coaches in topsportprogramma’s ligt rond de 15–20%.
• In sporten zoals voetbal en wielrennen verdienen vrouwen internationaal meer dan 80% minder dan mannen; wereldwijd verdienen vrouwelijke topsporters gemiddeld 30% minder dan hun mannelijke collega’s.

Daarnaast speelt het gebrek aan rolmodellen een grote rol:

• Een derde van de bondsbesturen in Nederland bestaat uit uitsluitend mannen, en slechts 15% van de trainers is vrouw
• Wereldwijd zijn vrouwen zwaar ondervertegenwoordigd in sportleiderschap: gemiddeld 20% van de bestuurders, 11% van de voorzitters en 16% van de CEO’s.
• Uit onderzoek blijkt dat 66% van de meisjes juist door vrouwelijke atleten wordt aangetrokken tot sport – maar die rolmodellen zijn structureel nauwelijks zichtbaar,

Wij willen een kentering creëren. Daarom starten we SAM: een landelijke beweging en duurzame motor voor meer gelijkwaardigheid in sport – en daarmee ook in de samenleving.